Karriere bei THETA

Bauen Sie Betriebe — nicht Folien.

Die THETA-Gruppe kauft Schweizer Betriebe und beteiligt sich an ihnen — und baut dann ihr Wachstum: Kunden, Preise, Prozesse, Marke. Wer hier arbeitet, sieht das Resultat seiner Arbeit nicht in einer Präsentation, sondern im Auftragsbuch eines echten Betriebs. Wir suchen Macher — in Schindellegi SZ, remote in der Schweiz oder direkt in unseren Beteiligungen.

Offene Rollen

Wen wir suchen.

Wachstum · Vollzeit

Growth Operator / Wachstums-Manager:in

Sie übernehmen eine Beteiligung operativ ans Steuer des Wachstums: Neukunden-Systeme aufbauen, Preis-Architektur einführen, Prozesse automatisieren — direkt im Betrieb, mit voller Verantwortung für die Zahlen.

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Marketing · Vollzeit

Performance-Marketing-Manager:in

Meta- und Google-Kampagnen für Handwerks- und Baubetriebe in ihrer Region: planbare Anfragen statt Zufall. Sie bauen die Kampagnen-Maschine, die unsere Beteiligungen füllt.

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Vertrieb · Vollzeit oder Teilzeit

Sales Setter:in (Erstgespräche)

Sie führen die ersten Gespräche mit Betriebsinhabern — am Telefon, auf Augenhöhe, Schweizerdeutsch von Vorteil. Kein Callcenter: Sie qualifizieren Unternehmer für eine Partnerschaft, nicht für ein Abo.

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Beteiligungen · Vollzeit

Beteiligungs- / Transaktions-Manager:in

Vom ersten Inhaber-Gespräch bis zur Unterschrift: Bewertung, Struktur, Verhandlung, Abschluss. Sie bauen die Pipeline an Betrieben auf, an denen sich THETA beteiligt.

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Bau · Vollzeit

Projekt- / Bauleiter:in (Bellevue Construction)

Umbauten und Sanierungen der Gruppe eigenverantwortlich führen: Termine, Kosten, Qualität, Handwerker-Koordination. Sie bauen dort, wo die Gruppe investiert.

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Prozesse & KI · Vollzeit

Automatisierungs-Spezialist:in (Offerten & Rechnungen)

Sie digitalisieren die Beteiligungen: Offerte am gleichen Tag, Rechnung automatisch, Mahnwesen ohne Handarbeit — mit modernen Tools und KI. Jede Stunde, die Sie sparen, gehört einem Betrieb.

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Nichts dabei — aber Sie wissen, dass Sie liefern? Dann erst recht:

Warum THETA

Was Sie bei uns bekommen.

So arbeiten wir …

  • Echte Verantwortung ab Woche eins — Betriebe, Budgets, Resultate
  • Kurze Wege: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung
  • Eine Gruppe, viele Disziplinen — Immobilien, Bau, Marketing, Ausbildung
  • Leistung zählt mehr als Titel — wer liefert, wächst mit

Was Sie nicht finden …

  • Meetings über Meetings — wir entscheiden und bauen
  • Politik und Silos — die Gruppe gewinnt gemeinsam
  • Folien als Endprodukt — das Resultat steht im Auftragsbuch