Über uns
Ein Unternehmer, eine Gruppe, ein Ziel: Betriebe gross machen.
Adin Ikanovic ist Gründer und CEO der THETA Holding AG — und einer der umtriebigsten Unternehmer der Schweizer Immobilienwelt. Unter dem Dach seiner Gruppe laufen mehrere Gesellschaften: Bellevue Estates kauft, entwickelt und verkauft Wohnliegenschaften in der Deutschschweiz. Die Swiss Fix & Flip Academy ist das Ausbildungsprogramm, mit dem über 250 Unternehmer und Investoren in der Deutschschweiz arbeiten. Und mit THETA beteiligt er sich an Handwerks-, Bau- und Verwaltungsbetrieben — und liefert ihnen das Wachstum.
Sein Netzwerk aus Handwerkern, Generalunternehmern, Banken, Treuhändern und Investoren gehört zum Dichtesten, was die Deutschschweizer Immobilienszene zu bieten hat — und genau dieses Netzwerk arbeitet für die Betriebe, an denen THETA sich beteiligt.
Mehrere Gesellschaften Immobilien, Ausbildung, Beteiligungen — eine Gruppe
Über 250 Unternehmer & Investoren im Academy-Netzwerk
Eigene Projekte abgeschlossene Immobilien-Projekte statt grauer Theorie
Bekannt aus BILANZ Zum Artikel über Adin Ikanovic →
Das Team
Wachstum ist Teamarbeit — das ist unseres.
Einkauf, Transaktionen, Bauleitung, Sanierung, Finanzierung, Treuhand und Geschäftsleitung: In der THETA-Gruppe arbeiten alle Disziplinen unter einem Dach, die ein Betrieb zum Wachsen braucht. Wenn wir uns beteiligen, arbeitet dieses Team für Sie.
Erfolgsgeschichten
Was Unternehmer über die Arbeit mit Adin Ikanovic sagen.
«Einen Mentor auf diesem Niveau gab es in der Schweiz nicht — bis ich Adin gefunden habe. Heute arbeite ich mit System statt mit Bauchgefühl.»
«Ich war seit 20 Jahren Makler und habe Anderen erstklassige Preise gesichert. Heute sichere ich mir diese Gewinne selbst.»
«Gutes Einkommen, aber kein Plan, wie ich richtig investieren soll. Heute ist meine erste Wohnung gekauft, saniert — und kurz vor dem Verkauf.»
Stimmen aus dem Coaching-Programm von Adin Ikanovic (Swiss Fix & Flip Academy), veröffentlicht auf fixflip.ch — sie beziehen sich auf die dortige Zusammenarbeit, nicht auf THETA-Beteiligungen.
Unsere Strategie
Wir beteiligen uns — und liefern das Wachstum.
Beteiligung oder Kauf, der Inhaber bleibt Chef, und die Gruppe zieht sechs Wachstums-Hebel: Neukunden, Preise, wiederkehrende Umsätze, automatisierte Offerten und Rechnungen, KI und Marke. Kein Honorar — wir verdienen nur, wenn der Betrieb wächst.
Karriere
Bauen Sie Betriebe — nicht Folien.
Die THETA-Gruppe wächst — und mit ihr das Team. Wir suchen Macher für Wachstum, Marketing, Transaktionen und Bau: Leute, die lieber Resultate zeigen als Meetings füllen. Wenn Sie so arbeiten, sollten wir sprechen.
Der nächste Schritt
Lernen wir uns kennen — in 30 Minuten.
Sie schildern Ihren Betrieb, wir sagen offen, ob und wie er zu uns passt. Unverbindlich, vertraulich, ohne Verkaufsdruck.